Zastupovanie a dočasný výkon funkcie v štátnej príspevkovej organizácii

Vydáno: 6 minút čítania

Poverenie zamestnanca na zastupovanie vo všeobecnosti upravujú nasledujúce právne predpisy:

  • zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej ako „Zákonník práce“),
  • zákon č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník v z. n. p. (ďalej ako „Občiansky zákonník“),
  • zákon č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník v z. n. p. (ďalej ako „Obchodný zákonník“).

Zákon č. 578/2004 Z. z. o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch, stavovských organizáciách v zdravotníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. neupravuje problematiku zastupovania iných zamestnancov a poverenia na takéto zastupovanie.

Vo všeobecnosti sa pri zastupovaní v pracovnoprávnych úkonoch uplatnia ustanovenia Zákonníka práce, konkrétne § 9 a § 10.

V pracovnoprávnych vzťahoch

Související dokumenty

Súvisiace články

Covid 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Komentár k novele Zákonníka práce v súvislosti s pandémiou
Strata spôsobilosti zamestnanca dlhodobo vykonávať doterajšiu prácu
Vyplácanie cestovných náhrad počas práceneschopnosti
Vymeriavací základ a sadzby poistného na sociálne poistenie v roku 2017
Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. 1. 2017
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (1. časť)
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (2. časť)
Transpozícia smernice ATAD 1 a zmeny v zdaňovaní fyzických osôb (2. časť)
Trinásty a štrnásty plat (príjem zo závislej činnosti)
Stravovanie zamestnancov ako daňový výdavok
Zdaňovanie príspevkov zo sociálneho fondu
Odstupné pri skončení pracovného pomeru
Podmienky nároku na odchodné
Plnenie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím
Výpočet a účtovanie sociálneho poistenia a preddavkov na zdravotné poistenie zamestnancov (1. časť)
Podávanie prehľadu a hlásenia
Doručovanie písomností v pracovnoprávnych vzťahoch
Oslobodenie nepeňažného príjmu – ubytovanie zamestnancov

Súvisiace otázky a odpovede

Mzdové náležitosti zamestnanca pacujúceho v obci
Nevyčerpaná dovolenka
Trvanie skúšobnej doby
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Odstupné zamestnanca
Čerpanie sociálneho fondu
Nárok na dovolenku pri skončení pracovného pomeru
Pracovný pomer na dobu určitú
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Zrážky zo mzdy zamestnanca
Stravné lístky za predchádzajúci mesiac
Starosta obce a pracovný pomer na určitú dobu
Návšteva u lekára a PN zamestnanca
Zamestnávateľ a zamestnanci na obecnom úrade
Dovolenka a jej čerpanie
Peňažná náhrada za nedodržanie výpovednej doby
Výpoveď pre neplnenie predpokladov alebo požiadaviek?
K pracovnoprávnej problematike – zástupcovia zamestnancov
Návrat z materskej dovolenky
Náhrady zamestnancom