V kolektívne zmluve je uvedené, že sa uzatvára na obdobie od 1.3.2020 do podpísania novej kolektívnej zmluvy. Nie je presne definované, do kedy. Podľa § 6 ods. 1 zákona č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v z. n. p. sa kolektívna zmluva uzaviera na dobu, ktorá je v nej výslovne určená. Ak k určeniu tejto doby nedôjde, predpokladá sa, že sa dojednala na jeden rok. Znamená to, že táto kolektívna zmluva je už neplatná, keďže nebol urobený žiadny dodatok a ani žiadna nová sa nespísala od roku 2020 alebo je stále platná? Ak nebola platná, bude to mať dopad aj na všetky nároky, výhody ktoré si zamestnanci uplatňovali z nej? Samozrejme do 31.8.2024 sa budú nároky uplatňovať z vyššej kolektívnej zmluvy.
Dojednanie platnosti kolektívnej zmluvy na obdobie, ktoré nie je výslovne určené a určiteľné z iných sekundárnych informácií je postihnuté od začiatku neplatnosťou takéhoto ustanovenia, pretože v prípade kolektívnej zmluvy ide explicitne s odkazom na § 6 zákona č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní (ďalej len ako „ZoKV“) o právny úkon, ktorý musí mať určenú dobu platnosti. Doba platnosti sa určuje na základe individuálnej autonómie zmluvných strán. Pokiaľ