Nárok na dovolenku za odpracované dni

Ing. Iveta Matlovičová

Vydáno: 1 minúta čítania

Zamestnankyňa ukončila pracovný pomer k 28. februáru 2015. Na koľko dní dovolenky má nárok za rok 2015? Má 34 rokov.

Dovolenka zamestnanca, ktorý do kon­ca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej

Související dokumenty

Súvisiace články

Odmietnutie preddavku na zahraničnú pracovnú cestu
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (1. časť)
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Určenie pomernej časti dovolenky
Rekreačný poukaz
Dopady zvýšenia sumy minimálnej mzdy na mzdové veličiny
Povinnosti pri ročnej uzávierke v mzdovej učtárni
Čerpanie dovolenky po skončení vyslania v zahraničí
Čo s nevyčerpanou dovolenkou zamestnanca?
Všetko o nárokoch zamestnancov počas sviatkov (3. časť)
Výpočet miezd zamestnancov po 1. januári 2005
Nárok na dovolenku zamestnanca mladšieho ako 33 rokov
Výpočet dovolenky počas materskej a rodičovskej dovolenky
Mzdový list a jeho náležitosti
Nevyčerpaná dovolenka
Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka
Dovolenka nad rámec zákona
Vymeriavací základ a sadzby poistného na sociálne poistenie v roku 2017

Súvisiace otázky a odpovede

Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Nevyčerpaná dovolenka
Dovolenka naviac ako benefit
Preplatenie dovolenky
Preplatenie nevyčerpanej dovolenky vo verejnej správe a u starostu obce
Poskytnutie príspevku na dovolenku
Nárok na dovolenku za odpracované dni
Čerpanie dovolenky po skončení vyslania v zahraničí
Pomerná časť dovolenky
80 % a povinnosť zamestnanca
Krátenie dovolenky počas pandémie
Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
Nárok na dovolenku
Dovolenka počas materskej dovolenky
Určenie pracovného času
Zamestnanec na skrátený pracovný čas a dovolenka
Výpočet priemerného hodinového zárobku pre účely dovolenky
Započítanie odpracovaných rokov a nárok na dovolenku
Dovolenka a jej čerpanie
Starosta a čerpanie dovolenky