Plné znění otázky

Zamestnávateľ chce so zamestnancom uzatvoriť dohodu o práci nadčas. Ako má správne postupovať pri uzatvorení dohody? Môže so zamestnancom uzatvoriť dohodu na prácu nadčas do 400 h? Ide o prácu automechanika. Tieto práce nadčas budú zamestnancovi zaplatené na základe Zákonníka práce. Na čo všetko si má dať zamestnávateľ pozor a aké má povinnosti?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Výkon práce nadčas a práce vo sviatok
Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Príplatky za prácu cez víkend, v noci a za sťažený výkon práce v roku 2024
Nadčasy, náhradné voľno a mzda
Práca nadčas a jej náležitosti
Určenie priemerného počtu zamestnancov pre výpočet ukazovateľa produkcie odpadu
Daňové výdavky vynaložené na vzdelávanie a rekvalifikáciu zamestnancov
Zamestnanecké výhody z účtovného a daňového hľadiska
Domácky zamestnanec – pracovnoprávne a daňové aspekty
Komentár k zákonu o zdravotnom poistení
Výpočet miezd zamestnancov po 1. januári 2005
Smernica k systému riadenia ľudských zdrojov
Výkon viacerých zárobkových činností a poradie platenia poistného
Smernica k plánovaniu ľudských zdrojov
Práca nadčas a náhradné voľno za prácu nadčas
Smernica k získavaniu a výberu zamestnancov
Príspevok na rekreáciu alebo športovú činnosť dieťaťa
Porušenie pracovnej disciplíny
Daňový bonus v praxi v roku 2020
Zvyšovanie veľkostných podmienok na povinnosť overenia účtovnej závierky audítorom

Súvisiace otázky a odpovede

Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Práca nadčas pri striedačoch
Práca nadčas pri pružnom pracovnom čase
Pracovná pohotovosť
Pružný pracovný čas a práca nadčas
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Parkovanie
Mzdové náležitosti zamestnanca pacujúceho v obci
Nevyčerpaná dovolenka
Zapožičanie zamestnanca
Stabilizačný príspevok a exekučný príkaz
Zamestnanec vo svojej s. r . o.
Vstupná zdravotná prehliadka
Opatrenie č. 171/2023 Z. z. – sumy stravného – dátum navýšenia príspevku
Dovolenka naviac ako benefit
Započítaná prax
Povinnosť platenia odchodného