Finančná podpora FO, SZČO a jednoosobových s. r. o., ktoré v čase pandémie zostali bez príjmu

Vydáno: 21 minút čítania

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR v čase vyhlásenej mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu a odstránením ich následkov schváleného vládou SR uznesením č. 178 zo dňa 31. marca 2020 poskytuje finančné príspevky, ktoré sú kategorizované podľa dôvodu, potreby pomoci a vytvára kategórie príspevkov a príjemcov týchto pomocí. Prostredníctvom oficiálnych stránok pomahameludom.sk a neprepustaj.sk možno získať aktuálne informácie, ako požiadať o konkrétny príspevok zaradený do kategórie „Prvá pomoc na udržanie zamestnanosti“ v čase vyhlásenej mimoriadnej situácie (či núdzového stavu, zatiaľ našťastie iba pri niektorých segmentoch, príp. výnimočného stavu) v súvislosti so šírením ochorenia COVID-19 a aj potrebné formuláre. V súčasnosti (v čase prípravy článku – 5. mája 2020) sú na stránke zverejnené formuláre potrebné na požiadanie o príslušnú podporu z balíka „Prvá pomoc zamestnancom, podnikateľom a živnostníkom“.

Poskytované podpory (finančné príspevky v rámci projektu „PRVÁ POMOC“ financovaného z prostriedkov Operačného programu Ľudské zdroje a dotácia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR):

  • Príspevok na náhradu mzdy zamestnanca – poskytovaný zamestnávateľom (vrátane SZČO, ktoré sú zamestnávateľmi), ktorí museli svoje prevádzky zatvoriť na základe rozhodnutia Úradu verejného zdravotníctva SR.
  • Paušálny príspevok na náhradu straty príjmu zo samostatnej zárobkovej činnosti – poskytovaný SZČO, ktoré museli svoje prevádzky zatvoriť na základe rozhodnutia Úradu verejného zdravotníctva SR alebo im poklesli tržby o najmenej 20 % (resp. 10 % v marci).
  • Príspevok na mzdu zamestnanca – poskytovaný zamestnávateľom (vrátane SZČO, ktoré sú zamestnávateľmi), ktorí udržia pracovné miesta aj v prípade prerušenia alebo obmedzenia svojej činnosti počas vyhlásenej mimoriadnej situácie.
  • Príspevok na náhradu straty príjmu zo zárobkovej činnosti – poskytovaný SZČO a jednoosobovým s. r. o., ktoré od 13. marca 2020 nemajú žiaden iný príjem.
  • Dotácia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR na podporu humanitárnej pomoci pre fyzickú osobu poskytovaná – poskytovaná občanom, ktorí sa počas pandémie koronavírusu ocitli v krízovej situácii bez príjmu.

V tomto článku sa sústredíme na uvedené posledné dve možné finančné podpory pre fyzické osoby a zhrnieme si kategórie fyzických osôb, ktoré majú na tieto podpory nárok.

Príspevok na náhradu straty príjmu zo zárobkovej činnosti

Najskôr sa sústredíme na základné informácie kto a ako môže požiadať o finančnú pomoc (príspevok na náhradu straty príjmu) v prípade niektorých podnikateľov SZČO a jednoosobových s. r. o., o ktorú je možné v súčasnosti (5. mája 2020) žiadať. Podnikatelia, ktorí sú oprávnení žiadať o príspevok na náhradu straty príjmu, majú nárok na paušálny príspevok na náhradu straty príjmu zo zárobkovej činnosti v paušálnej sume 105,00 € za mesiac marec 2020 a za mesiace apríl a máj 2020 v sume 210,00 €, resp. v zodpovedajúcej výške aj ďalšie mesiace až do konca mesiaca, v ktorom bude rozhodnutie Úradu verejného zdravotníctva SR o uzatvorení prevádzok zrušené.

Oprávnenými žiadateľmi pre príspevok na náhradu straty príjmu sú:

  • SZČO, ktorá prerušila alebo obmedzila vykonávanie (prevádzkovanie) svojej činnosti a nepozastavila alebo nezrušila oprávnenie na jej vykonávanie (prevádzkovanie) v živnostenskom registri a ktorej nevznikla povinnosť nemocenského a dôchodkového poistenia a pritom nečerpá tzv. odvodové prázdniny, a

Související dokumenty

Súvisiace články

Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (1. časť)
Vplyv dotácií na základ dane z príjmov po 1. 1. 2008 u daňovníkov účtujúcich v podvojnom účtovníctve
Dotácie, podpory a príspevky v jednoduchom účtovníctve alebo pri paušálnych výdavkoch
Oceňovanie nepeňažných príjmov zamestnancov
Zdaňovanie príspevkov zo sociálneho fondu
Príspevok na rekreáciu alebo športovú činnosť dieťaťa
Povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca súvisiace s ukončením obdobia pandémie
Poskytovanie stravného v daňových súvislostiach
Strava poskytovaná zamestnávateľom zamestnancovi a jej oslobodenie od dane
Cestovné náhrady – zmeny v náhradách a dopady ich zvýšenia (II.)
Povinnosti podnikateľských subjektov prijímajúcich prostriedky z Európskej únie
Zamestnanecké výhody z účtovného a daňového hľadiska
Účtovanie nenávratných príspevkov zo štrukturálnych fondov
Skončenie uplatňovania opatrení v oblasti dane z príjmov FO zavedených pre zmiernenie dosahov pandémie
Zdanenie vybraných nepeňažných plnení u zamestnancov
Daň z príjmov v otázkach a odpovediach
Poskytovanie nákupných poukážok zamestnancom v rámci programu odmeňovania
Nákup vianočných darčekov pre zamestnancov zo sociálneho fondu
Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. 1. 2017

Súvisiace otázky a odpovede

Náhrady zamestnancom
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne
Použitie motorového vozidla zamestnávateľa na služobné a súkromné účely
Cestovné náhrady zamestnancov pracujúcich v zahraničí
Permanentky na plaváreň zakúpené zo sociálneho fondu
Zdanenie nepeňažného príjmu
Parkovanie
Zapožičanie zamestnanca
Vstupná zdravotná prehliadka
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Využívanie automobilu spoločníkom s. r. o.
Príplatky za prácu v sobotu a v nedeľu
Dohoda o pracovnej činnosti a občan ČR
Výplata mzdy v hotovosti
Zaúčtovanie benefitu vo forme poukážok
Vzdelávanie zamestnancov
Zákonník práce § 75
RZZP za rok 2015 z hľadiska JÚ, PÚ a dani z príjmov
Medzinárodný prenájom pracovnej sily