Zamestnávatelia sú povinní umožniť zamestnancom, aby u nich podpísali vyhlásenie k zdaneniu príjmov zo závislej činnosti za účelom uplatnenia nezdaniteľnej sumy základu dane a daňového bonusu už v priebehu roka pri preddavkovom zdaňovaní príjmov. Tieto nároky na základe vyhlásenia zamestnanci si môžu uplatniť vo výške 1/12 z ročných súm.
Zamestnávatelia sú povinní umožniť zamestnancom, aby u nich podpísali vyhlásenie k zdaneniu príjmov zo závislej činnosti (ďalej len „vyhlásenie“) za účelom uplatnenia nezdaniteľnej sumy základu dane a daňového bonusu už v priebehu roka pri preddavkovom zdaňovaní príjmov. Tieto nároky na základe vyhlásenia zamestnanci si môžu uplatniť vo výške 1/12 z ročných súm. Vychádzame najmä z § 35 a § 36 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p. (ďalej len „ZDP“).
Ak má zamestnanec podpísané vyhlásenie, zamestnávateľ mu príjem vždy zdaní preddavkom na daň bez ohľadu na výšku mesačných hrubých zdaniteľných príjmov zo závislej činnosti.
Nezdaniteľná suma znižuje základ dane a daňový bonus zase vypočítaný preddavok na daň. Ak suma vypočítaného preddavku na daň je nižšia ako suma daňového bonusu, rozdiel sa zamestnancovi zaplatí. Je preto dôležité pri ich uplatnení dôsledne dodržať zákon.
Mesačná nezdaniteľná suma na daňovníka bola pre rok 2006 vo výške 7 568 Sk (90 816 / 12) a daňový bonus na každé vyživované uplatňované dieťa vo výške 540 Sk (6 480 / 12). Od roku 2007 mesačná nezdaniteľná suma sa zvýšila na 7 968 Sk (95 616 / 12). K 1. 1. 2007 sa má zachovať mesačný daňový bonus vo výške 540 Sk a po zvýšení životného minima sa zvýši rovnakým koeficientom. (Pozn. red.: Ďalším zmenám účinným od 1. 1. 207 u nezdaniteľných častí základu dane sa budeme venovať v budúcom čísle časopisu.)
Zamestnávatelia podľa podkladov uvedených vo vyhlásení príjem primerane k tomu zdania. Musia sledovať, či sú splnené všetky podmienky a v prípade daňového bonusu priložené potrebné doklady da