S účinnosťou od 1. januára 2011 nadobudli postavenie zamestnanca na účely zdravotného a sociálneho poistenia aj konatelia a spoločníci, ktorí sa za túto kategóriu do konca roka 2010 nepovažovali. Táto výrazná zmena bola dôsledkom novej definície zamestnanca na účely zdravotného a sociálneho poistenia, ktorá bola ustanovená v novele č. 499/2010 Z. z. zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z. n. p. (ďalej len „ZZP“) ako aj v novele č. 543/2010 Z. z. zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p. (ďalej len „ZSP“).
Postavenie konateľov a spoločníkov, obchodné záväzkové vzťahy, ako aj niektoré iné vzťahy súvisiace s podnikaním upravuje zákon č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník. Za účelom podnikania môžu byť založené také druhy obchodných spoločností ako verejná obchodná spoločnosť, komanditná spoločnosť, spoločnosť s ručeným obmedzením a akciová spoločnosť. S ich pôsobením priamo súvisí aj postavenie konateľov a spoločníkov obchodných spoločností (ďalej už len „spoločností s r. o.“).
Spoločnosť s r. o. je kapitálová spoločnosť, ktorú môže založiť minimálne jedna osoba, maximálne však 50 spoločníkov. Hodnota vkladu spoločníka je aspoň 750 € a hodnota základného imania spoločnosti aspoň vo výške 5 000 €. Obchodné meno spoločnosti musí obsahovať označenie „spoločnosť s ručením obmedzeným“, príp. postačí aj skratka „spol. s r. o.“ alebo „s. r. o.“
Spoločnosť s r. o. vzniká dňom zápisu do obchodného registra. Návrh na zápis do obchodného registra podávajú a podpisujú všetci konatelia spoločnosti. Orgánmi spoločnosti s r. o. sú:
- Valné zhromaždenie spoločníkov, ktoré je najvyšším orgánom spoločnosti. Do jeho pôsobnosti patrí aj vymenovanie, odvolanie a odmeňovanie konateľov a členov dozornej rady.
- Konatelia, ktorý sú štatutárnym orgánom spoločnosti. V prípade akciovej spoločnosti je štatutárnym orgánom jej predstavenstvo.
- Dozorná rada, ktorej zriadenie nie je zo zákona nutné. Ak sa spoločníci rozhodnú dozornú radu zriadiť, kontrolu nebudú vykonávať samostatne. Dozorná rada bude predstavovať kontrolný orgán spoločnosti, a okrem iného bude dohliadať na činnosť konateľov.
Spoločník
Spoločníkom sa stáva osoba, ktorá je určená v spoločenskej zmluve, a to dňom zápisu obchodnej spoločnosti do obchodného registra. Vzťah medzi spoločníkom a spoločnosťou je spravidla určený v spoločenskej zmluve, v zakladateľskej zmluve, v zakladateľskej listine v stanovách a v príslušných ustanoveniach OZ.
Spoločníci vykonávajú práva týkajúce sa riadenia spoločnosti a kontroly jej činnosti na valnom zhromaždení v rozsahu a spôsobom uvedeným v spoločenskej zmluve, prípadne v stanovách. Valné zhromaždenie je uznášaniaschopné, ak sú prítomní spoločníci, ktorí majú aspoň polovicu všetkých hlasov. Spoločníci majú právo požadovať od konateľov informácie o záležitostiach spoločnosti a nahliadať do dokladov spoločnosti.
Z § 66 ods. 3 Obchodného zákonníka vyplýva, že vzťah medzi spoločnosťou a spoločníkom sa pri zariaďovaní záležitostí spoločnosti spravuje primerane ustanoveniami o mandátnej zmluve, tzn. že zmluva o zariaďovaní záležitostí sa vyžaduje vtedy, keď spoločník zariaďuje záležitosti spoločnosti. Vykonávaním činnosti tohto druhu vzniká medzi spoločníkom a spoločnosťou právny vzťah, ktorý je obchodnoprávnym vzťahom a riadi sa ustanoveniami Obchodného zákonníka. Zároveň je potrebné uviesť, že typ zmluvy, na základe ktorej je upravený vzťah s právnickou osobou, a teda aj vyplácanie príslušnej odmeny, nemá vplyv na zaradenie odmeny medzi iné druhy príjmov, vždy pôjde o príjem podľa § 5 ods. 1 písm. b) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p. (ďalej len „ZDP“).
Poznámka: Základnou povinnosťou spoločníka je splnenie vkladovej povinnosti, t. j. splatenie vkladu, na ktorého vloženie sa zaviazal v spoločenskej zmluve. V zmysle § 113 Obchodného zákonníka je spoločník povinný splatiť vklad do plnej výšky najneskôr však do piatich rokov od vzniku spoločnosti alebo od jeho vstupu do spoločnosti alebo od prevzatia záväzku na nový vklad. Tejto povinnosti nemožno spoločníka zbaviť. Spoločníka, ktorý nesplní svoju povinnosť ani v dodatočnej lehote, môže valné zhromaždenie zo spoločnosti vylúčiť.
V zmysle § 123 Obchodného zákonníka majú spoločníci nárok na podiel zo zisku v pomere zodpovedajúcom ich splateným vkladom, ak spoločenská zmluva neurčuje inak. Podiel na zisku, vyplatený spoločníkovi spoločnosti s r. o. sa považuje za príjem, ktorý v zmysle § 3 ods. 2 písm. c) ZDP nie je predmetom dane. Z vyplatených podielov na zisku je povinnosť zaplatiť poistné na zdravotné poistenie (najskôr zo zisku dosiahnutého za účtovné obdobie roku 2011). Z príjmu, ktorý plynie spoločníkovi z podielov na zisku, sa poistné na sociálne poistenie neplatí.
V prípade uzatvorenia mandátnej zmluvy, resp. obdobnej zmluvy na zariaďovaní záležitostí spoločnosti, môže byť spoločníkovi vyplatená odmena, ktorá sa považuje za príjem zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 písm. b) ZDP. Odmena je predmetom dane zo závislej činnosti a vstupuje do vymeriavacieho základu na zdravotné aj sociálne poistenie.
Zákon nevylučuje, že spoločník môže mať v spoločnosti na výkon pracovných činností uzavretý pracovný pomer. Tento právny vzťah sa však bude riadiť Zákonníkom práce a príjem vyplatený z titulu tohto právneho vzťahu sa bude považovať za príjem zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 písm. a) ZDP, ktorý bude vstupovať do vymeriavacieho základu na zdravotné aj sociálne poistenie.