Plné znění otázky

Zamestnanec je od 02.02.2021 na PN-ke, čo pred rokom oznámil Sociálnej poisťovni, ale aj zamestnávateľovi. Ale v priebehu minulého roka, ale tento rok (2022) zamestnanec sa neozval ohľadne jeho zdravotného stavu, nie je ochotný komunikovať, ani telefón nedvíha. Lekárske potvrdenie o ukončení dočasnej pracovnej neschopnosti sme od neho nedostali. Tiež sme nedostali potvrdenie o predlžení PN. Chceli by sme sa opýtať, že aké možnosti má zamestnávateľ v tomto prípade, môže dať výpoveď zamestnancovi poštou? Aké iné možnosti má, keďže nevie so zamestnancom komunikovať. Dohoda o skončení pracovného pomeru neprichádza do úvahy, keďže zamestnanec je nekontaktný.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Výpoveď zamestnancovi
Vznik dočasnej pracovnej neschopnosti v ochrannej lehote
Výpoveď pre závažné porušenie pracovnej disciplíny
Strata spôsobilosti zamestnanca dlhodobo vykonávať doterajšiu prácu
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Vyplácanie cestovných náhrad počas práceneschopnosti
Zmeny od 1. mája 2021 z novely zákona o sociálnom poistení
Nevyčerpaná dovolenka
Doručovanie písomností v pracovnoprávnych vzťahoch
Covid 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Komentár k novele Zákonníka práce v súvislosti s pandémiou
Zastupovanie a dočasný výkon funkcie v štátnej príspevkovej organizácii
Určenie priemerného počtu zamestnancov pre výpočet ukazovateľa produkcie odpadu
Daňové výdavky vynaložené na vzdelávanie a rekvalifikáciu zamestnancov
Zamestnanecké výhody z účtovného a daňového hľadiska
Domácky zamestnanec – pracovnoprávne a daňové aspekty
Komentár k zákonu o zdravotnom poistení
Výpočet miezd zamestnancov po 1. januári 2005
Smernica k systému riadenia ľudských zdrojov
Výkon viacerých zárobkových činností a poradie platenia poistného

Súvisiace otázky a odpovede

Výpoveď pre závažné porušenie pracovnej disciplíny
Nevyčerpaná dovolenka
Rozhodnutie o organizačných zmenách
Náhradné doručovanie podľa Zákonníka práce
Poskytovanie stravného pre zamestnancov školy počas dovolenky a PN
Výpoveď z pracovného pomeru počas dočasnej pracovnej neschopnosti
Výpoveď pre neplnenie predpokladov alebo požiadaviek?
Trvanie skúšobnej doby
Výpoveď osamelej zamestnankyni
Výpoveď z dôvodu organizačnej zmeny
Úväzkový starosta a výpoveď z pracovného pomeru
Porušenie liečebného režimu
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Parkovanie
Výpočet odstupného pre starostku
Mzdové náležitosti zamestnanca pacujúceho v obci
Zapožičanie zamestnanca
Stabilizačný príspevok a exekučný príkaz
Zamestnanec vo svojej s. r . o.

Súvisiace predpisy

§ 64 odst. 1) zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.