Stravovanie zamestnancov školy v školskej jedálni RO

Plné znění otázky

Podľa Zákonníka práce má zamestnávateľ prispievať sumou 55 % z ceny stravného na 5-12 hodín, maximálne 2,48 €. Po komunikácii s vedúcou jedálne som však narazila na problém. Zamestnanci sú vraj normovaní ako stredoškoláci, čo v našom finančnom pásme vychádza 1,12 € za odobratý obed. Túto hodnotu musí zamestnanec uhradiť na účet jedálne - samostatný účet. Uhrádza sa v tomto prípade jedlo podľa finančného pásma? Za jedlo v hodnote 2,33 € platí zamestnávateľ 1,21 € na príjmový účet, 1,00 € platí zamestnanec a 0,12 € platí SF na účet jedálne. Chcem zosúladiť stravné lístky so stravným v školskej jedálni. Podľa Zákonníka práce zamestnávateľ má prispievať v hodnote max 2,48 €, pričom som rátala so sumou za zamestnávateľa 1,93 € na príjmový, 0,20 € by bolo vyplatené zo SF a 0,20 € by doplácal zamestnanec. Má nejaký súvis stravovanie zamestnancov v jedálni s finančnými pásmami? Ako to je správne? Mám postupovať podľa Zákonníka práce a teda hodnotou 1,93 € na príjmový účet, alebo sa musím držať normy? Ako potom uhradím náklady jedálne za stravovanie zamestnancov do výšky 1,12 €?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Výpočet a účtovanie sociálneho poistenia a preddavkov na zdravotné poistenie zamestnancov (2. časť)
Účtovanie miezd v podvojnom účtovníctve
Nízkopríjmový konateľ spoločnosti s ručením obmedzeným a zdravotné odvody od roku 2023
Vymeriavací základ a sadzby poistného na sociálne poistenie v roku 2017
Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. 1. 2017
Výpočet a účtovanie sociálneho poistenia a preddavkov na zdravotné poistenie SZČO
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2019
Výpočet a účtovanie sociálneho poistenia a preddavkov na zdravotné poistenie zamestnancov (1. časť)
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)
Softvér z účtovného a daňového hľadiska
Dohoda o pracovnej činnosti
Zmeny v sociálnej oblasti od 1. januára 2018
Daňové a účtovné vysporiadanie preplatkov a nedoplatkov z ročného zúčtovania poistného na zdravotné poistenie (I.)
Letné brigády
Novela Zákonníka práce od 1. januára 2018
Odvod za neplnenie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (3. časť)
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Nové povinnosti zamestnávateľov pri vysielaní zamestnancov
Zmeny v mzdovej učtárni v súvislosti s novelou zákona o sociálnom poistení od 1. januára 2018

Súvisiace otázky a odpovede

Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Odmeny pri príležitosti životného jubilea
Účtovanie odvodov konateľa spoločnosti
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne
Vrátenie preplatku zo zdravotnej poisťovne
Zamestnávanie manželky
Daňové a odvodové povinnosti športovca
Dohoda o pracovnej činnosti a občan ČR
Nevyplatená mzda za rok 2012
Podiely na zisku
Dividendy
Stravovacie služby poskytnuté škole
Naše interné gastrolístky, resp. ich fakturácia
Nevyplatená tantiéma FO ako odmena za rok 2012
Prihlásenie zamestnanca do SP- Otázka nelegálneho zamestnávania
Nerozdelené zisky minulých rokov
Rekreačné poukazy
Ubytovanie zamestnanca a odvody

Súvisiace predpisy

Zákon č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z.n.p.
Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.
355/2007 Z.z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov