Novela zákona o sociálnom poistení

Vydáno: 14 minút čítania

Okrem významných zmien v oblasti výšky sociálnych dávok a platenia poistného sa novelou zákona o sociálnom poistení pre zamestnávateľov zavádzajú dve najpodstatnejšie zmeny, a to zvýšenie maximálnych vymeriavacích základov pre platenie poistného a rozšírenie okruhu osôb povinných platiť poistné.

Dňa 10. augusta 2012 Národná rada SR schválila novelu zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p. (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“) ktorá má, podľa dôvodovej správy, zabezpečiť dlhodobú finančnú udržateľnosť dôchodkového systému. Novela bola v Zbierke zákonov publikovaná ako zákon č. 252/2012 Z. z. (ďalej len „novela“).

Novelou došlo k rozsiahlym zmenám nielen v zákone o sociálnom poistení, nakoľko súčasťou tejto novely sú aj čiastkové novely nasledovných právnych predpisov:

  • zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“),
  • zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p. (ďalej len „ZDP“),
  • zákona č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p.,
  • zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z. n. p.,
  • zákona č. 400/2009 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p.

Systém sociálneho poistenia na území Slovenskej republiky pozostáva z piatich samostatných poistných systémov, a to z:

  • nemocenského poistenia,
  • dôchodkového poistenia (starobné poistenie a invalidné poistenie),
  • úrazového poistenia,
  • garančného poistenia a
  • poistenia v nezamestnanosti.

Novela prináša v systéme sociálneho poistenia (najmä v odvodoch jednotlivých systémov sociálneho poistenia) viaceré zmeny, napr.:

  • fyzické osoby vykonávajúce zárobkovú činnosť na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru budú zaradené do okruhu sociálne poistených osôb s osobitnou úpravou pre študentov, poberateľov starobného dôchodku a invalidného dôchodku.

Článok sa zaoberá hlavnými zmenami, ktoré novela priniesla.

Okrem významných zmien v oblasti výšky sociálnych dávok a platenia poistného sa pre zamestnávateľov zavádzajú dve najpodstatnejšie zmeny:

  • zvýšenie maximálnych vymeriavacích základov pre platenie poistného,
  • rozšírenie okruhu osôb povinných platiť poistné.

Zvýšenie maximálnych vymeriavacích základov

Od 1. januára 2013 dôjde k zjednoteniu a zvýšeniu maximálnych mesačných vymeriavacích základov pre platenie sociálneho poistenia na 5-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu. Jednoduchšie povedané na 5-násobok priemernej mesačnej mzdy zistenej za obdobie spred dvoch rokov.

V roku 2013 sa bude sociálne poistné platiť najviac z mesačného základu, ktorého výška predstavuje sumu 3 930 €.

Související dokumenty

Súvisiace články

Zmeny v sociálnom a zdravotnom poistení účinné od 1. 1. 2011 a ich aplikácia v praxi
Novely zákona o sociálnom poistení
Novela zákona o sociálnom poistení od 1. januára 2008 (II.)
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2008
Všeobecný vymeriavací základ za kalendárny rok 2006 a jeho vplyv v sociálnej oblasti
Dohoda o pracovnej činnosti a odvody do fondov od 1. septembra 2007
Zmena výšky minimálnej mzdy a odvody do fondov od 1. októbra 2007
Minimálny a maximálny vymeriavací základ zamestnanca
Všeobecný vymeriavací základ za rok 2005 a jeho vplyv v sociálnej oblasti
Zmena výšky minimálnej mzdy od 1. októbra 2006 a odvody do fondov
Výkon viacerých zárobkových činností a poradie platenia poistného
Zmena výšky minimálnej mzdy od 1. októbra 2005 a odvody do fondov
Povinnosť platenia odchodného
Vymeriavací základ a sadzby poistného na sociálne poistenie v roku 2017
Výpočet a účtovanie sociálneho poistenia a preddavkov na zdravotné poistenie zamestnancov (2. časť)
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (3. časť)
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Účtovanie miezd v podvojnom účtovníctve

Súvisiace otázky a odpovede

Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Zmluva o vytvorení a použití umeleckého výkonu
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Zamestnávanie manželky
Konateľ a jeho odmena
Prihlásenie zamestnanca do SP- Otázka nelegálneho zamestnávania
Ubytovanie zamestnanca a odvody
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Vymeriavací základ na poistné do Sociálnej poisťovne
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne
Správne účtovanie športového klubu - kolektív
Trvanie rodičovskej dovolenky
Daňový bonus a ročné zúčtovanie preddavkov na daň
Dohoda o pracovnej činnosti a občan ČR
Študent pracujúci na dohodu po skončení bakalárskeho štúdia
Práca na materskej dovolenke
Podiely na zisku
Dobrovoľné odvody ako SZČO